装备大比武工做是增长教工个人素质、提升工做热度、速度教工有所作为的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，新子公司公会积极主动与各处室的合作，力进行所有大招竞赛方案移动，截止日当下，新子公司公会联和团委与安全性高管理工作部、性能技能部、施工部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
灾情快要减轻安会风险点高等级，司企业工会聯合团委与安会管理系统部开展业务了安会运行指导书宣传教育微短视频创作生产设计参加比赛。要参加比赛电竞选手包围塔式塔吊机风险点自查、作业电葫芦机安会裝置审核、安会带和安会帽的合理食用手段、灭火器材用器审核和食用、漏电护理器检查手段等内容，自己进行生产设计8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为增进工厂品质方法者的进行土建工程方式制定能力，工厂总工会、团委与品质方法部协力抓好了模板进行土建工程方式十佳评选暨进行土建工程方式制定既能pk活动组织。pk按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
四月份，历时6六十一十一个月的楼盘建筑工程建筑作业工程建筑作业进展方案规划比塞又迈出心墙。耍求参赛者队参赛者者们彻底的紧密联系建筑工程建筑作业控制现实的，利用广联达斑马梦龙PC应用规划建筑工程建筑作业工程建筑作业进展方案，东西例如从建筑工程建筑作业提前准备、土石方基坑开挖、框架建筑工程建筑作业、结构性建筑工程建筑作业再到室内设计房屋装修、舍外总体目标建筑工程建筑作业、交付使用预验的建筑工程建筑作业全的时候。这件比塞网站了原一斜考定名次的格局，时期跨越达6六十一十一个月，每项开展测分评奖，最终一览滿分，评出一些提名奖。在比塞和每六十一十一个月的评奖，工程建筑部将有面性方面地专业指导参赛者者边掌握、边进行，但愿在比塞中快速增加参赛者队参赛者者的PC应用进行品质。
4月30日，装修单位将机构第二届开发工程创业项目BIM结果赛事，参加比赛团体拨冗出席将通过PPT、h动画、上场宣讲等方式集合商品展示装修单位已建或在修建创业项目 BIM 技術工具应运结果，重要性工具及cpu动用问题、BIM 团体开发、BIM 價值点工具应运分折、技术 汇总等内容“华山论剑”、一决死生。
你方唱罢我亮相，技术竞技形成长。在工团搭台的技术竞技擂台赛上，各职能部门部室表演出很高的激情，潮水般乐观主动策划案、乐观团体、超大胆不断改革创新竞技主要样式，使竞技內容和主要样式涌现出了从私人到共同、从每轮到多轮、从动脑到操作、从独挡一面到相互之间联合的不断改革创新，更不适应科技人才库培育的目的，更适应青年党员科技人才库的浓厚兴趣，更有助于于提供青年人的优势。下两年跟随集团官网团体的技术竞技的将要开锣，大公司的技术竞技又将落下帷幕新的高潮时。（工会组织）