“权挺大小，威在清廉，官无大小，贵于勤谨。”
14月19日，吉林省建工控股集团党委会会常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分子品牌禹州工作复验“廉洁勤政文化艺术示范片点”。子品牌党委会会副组织部长、纪委组织部长李怀生，分子品牌党总支部组织部长、副管理贾银建宋江因添加。
实现该项目后，吕书文一页沿圆占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁自律奉公自律勤政学历试点点，建成风清气正好总经理部……”在其次召开大会的会议内容上，好创业顶目总经理李明洋用PPT各是从强化装备组织性人员、加强清正廉洁自律奉公自律勤政工作规范、描绘清正廉洁自律奉公自律勤政文化产业氛围、持续清正廉洁自律奉公自律勤政教育教学、防治合作运营安全隐患、协同生育实践、深入浅出行业市场考察等些方对于好总经理部“清正廉洁自律奉公自律勤政学历试点点”创建活动与生育合作运营协同环境发生展开了详实总结。在此之后，贾银建对五分子公司党风清正廉洁建成环境发生展开了概要总结。
听取意见了分大公司汇报会后，吕书文所述，禹州投资产品是不同业主们继骨料线、职工宿舍楼、许昌市房地产开发的开发商投资产品后的又新发现的大投资产品，真正意义凸显了陕西四建的好的生动形象和该品牌综合实力。他对进三步整改信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对业务部及分工司提供这几个的要求：一要算作基层工作团员、年轻科级干部要不由自主履行职责尽职尽责，扎扎实实施行工作制度，按章程业务办理；二要不息进一步完善内控及限制制度化，弄好上下两边级、同级两者之间的间接远程监控；三是是一名国企厂家人，要做敬业、好、担当意识的好年轻科级干部、好人，紧紧围绕第三产业社会效益干成功、干事儿、不犯事。
末尾，李怀生需求分新公司及工程部每天工作中要清理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议开始和结束后，吕书文为禹州好项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分工司）