九月份18日下午三点16：00，五分有限新公司单位顶楼工作会室里，“咝咝沙”的有些心理紧张又急促，投影屏幕上众人奋笔疾书，“请小伙伴们重要考题场地遵守纪律，不得当交头接耳，专心仔细地问答。”公程工作科局长张亚玲专心地说，原先那就是“安全性能月”活跃竞赛网类知识储备考题实地现场。这次考题分为闭卷主要形式，此外为有限新公司竞赛网类定向人才选拔技术人员。
近年司“质量月”活动主题是“落实24项工程项目质量管理制度，提升质量管理标准化水平”，活动的形式与内容除悬挂条幅、答题外，还增加了考试选拔、竞赛答题的环节，答题的范围涉及公司管理制度、国家规范条文、国家法律法规等内容。
为着完整创新大赛人才选拔，公程工作管理科不远万里配备了一场直播加远程访问的专项 模拟考模拟，模拟考模拟告诉一些发，亲们专业学习的积极性直接上涨下去。每项目行政主管公程师亲自管理，高质量员、建筑员、耐压员、材质 员等百人“应战”，在完成本职工作后，严抓学习背诵，利用晚上时间，采用你问我答、模拟考试等多种方式持续性学习，为完成竞赛选拔打下了基础，同时提高了全体人员的学习热情，成为了学习型的项目部。（五分公司）